Zarządzanie kapitałem ludzkim z MS Dynamics 365 for Talent

Skuteczne zarządzanie zasobami ludzkimi organizacji to nie tylko umiejętność szybkiego znalezienia pracownika w chwili, gdy jest nam potrzebny – obejmuje ono również cały szereg innych działań związanych z najcenniejszym kapitałem każdej firmy, czyli ludźmi. W dzisiejszych realiach praktycznie niemożliwe jest, by wszystkimi tego rodzaju kwestiami zajmowali się ludzie (najczęściej pracownicy działu HR), naturalne jest zatem, że firmy korzystają z różnego typu aplikacji wspomagających działania dotyczące pracowników. Jednak żaden z obecnie dostępnych programów nie oferuje tak kompleksowego, a jednocześnie innowacyjnego podejścia do tej kwestii, jak Microsoft Dynamics 365 for Talent.

Przyspieszenie procesu rekrutacji dzięki aplikacji Attract oraz platformie LinkedIn

Moduł Attract jest jednym z podstawowych i niezwykle potężnych narzędzi dla każdego rekrutera, bowiem pozwala nie tylko błyskawicznie znajdować potencjalnych kandydatów na dany wakat w bazach portali rekrutacyjnych (w tym LinkedIn, Monster czy Indeed). Aplikacja pozwala udostępniać wszystkim kandydatom informacje o poszczególnych krokach procesu rekrutacji i o jej bieżącym statusie. Co istotne z perspektywy rekrutera, aplikacja Attract jest zintegrowana z LinkedIn, dzięki czemu wszystkie informacje zamieszczone przez danego kandydata w tym serwisie są automatycznie pobierane i dostępne do wglądu w zespole rekrutacyjnym. Znacznie ułatwia to i przyspiesza prace związane z rekrutacją nowych pracowników.

Wdrożenie nowych pracowników z aplikacją Onboard

Naturalne jest, że świeżo zatrudnione osoby niewiele wiedzą o dokładnych procedurach obowiązujących w ich nowym miejscu pracy – tu z pomocą przychodzi aplikacja Onboard, wchodząca w skład pakietu Dynamics 365 for Talent. Pozwala ona tworzyć dla nowych pracowników poradniki i przewodniki, które następnie mogą im zostać udostępnione w wersji elektronicznej do wglądu. Dzięki temu już od pierwszego dnia nowi pracownicy wiedzą, z jakich zasobów mogą korzystać czy z kim się kontaktować w razie potencjalnych pytań, wątpliwości lub problemów. Moduł Onboard pozwala przesłać taki poradnik na adres mailowy zatrudnianej osoby, co w praktyce oznacza, że nowy pracownik może się z nim zapoznać jeszcze przed rozpoczęciem pracy. To znacznie przyspiesza pełne wdrożenie w obowiązki i zwiększa efektywność pracy takiej osoby.

Core HR – budowanie zespołów o wysokiej wydajności

Moduł Core HR pozwala natomiast znacząco usprawnić wydajność pracy dzięki automatyzacji procesów i udostępnieniu narzędzi do zarządzania zasobami ludzkimi w miejscu, w którym są one najbardziej potrzebne, czyli u kierowników poszczególnych działów. W ten sposób istotnie odciążany jest dział HR, który nie musi zajmować się sprawami związanymi np. z przenoszeniem danego pracownika. Dodatkowo dzięki modułowi Core HR można udostępniać pracownikom ich profile zawodowe, w których widoczne są bieżące kwalifikacje danej osoby oraz możliwe dalsze ścieżki rozwoju. Zmniejszenie ilości działań administracyjnych pozwala działowi HR skuteczniej budować wydajne i efektywne zespoły pracowników, co przekłada się na lepsze wyniki ekonomiczne firmy.

• O AXHelpers
• Kariera
• Kontakt